Entité de rattachement
CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'œuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !
Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.
Travailler chez CDC Informatique c'est :
- Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,…).
- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.
- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.
- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA…).
- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.
Référence
2024-456
Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l’équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines d’ICDC, d’assurer le suivi et l’évolution de la rémunération des équipes d’ICDC.
Dans le cadre du changement du coffre fort électronique et de la mise en place de processus dématérialisés RH, vous interviendrez, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à :
· Gérer les éléments relatifs aux absences
· Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l’organisme de prévoyance,
· Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
· Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
· S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales.
· Suivre les différents tableaux de bord paie
· Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
· Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
Diplômé(e) d’un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
En vue d’appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre discrétion, votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.