Dans le cadre de la transformation de CDC Informatique et de la constitution de la filière SI avec la DSI (Direction du Système d'Information) de la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations), vous intégrerez l’équipe du CTO, membre de la direction Sécurité, Architecture et Stratégie Technologique, qui centralise toute la vision transverse du pilotage des projets informatiques. Cette direction transverse ICDC/CDC est composée à date d'environ 80 personnes. 
Notre équipe interagit avec toutes les équipes d'ICDC, autant sur le « build » (les chefs de projets, les développeurs, etc.), le « run » (les ingénieurs d'exploitations, les responsables infra, etc.) que le « think » (l’équipe d'architecture et le pôle en charge de l'innovation). 
Afin de soutenir notre croissance continue, nous créons un nouveau poste d'Expert Stratégie IT et Excellence Opérationnelle au sein de cette équipe dynamique et visionnaire. 
Cette équipe est responsable de le la stratégie et de l’innovation technologique, de l'alignement stratégique et opérationnel des initiatives IT, de l'optimisation des pratiques existantes et de la direction des initiatives stratégiques pour améliorer les processus et réduire les coûts. 

Vos principales missions consisteront à : 
- Évaluer et optimiser les pratiques existantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. 
- Gérer les relations avec les partenaires technologiques externes. 
-Construire les supports et communiquer les stratégies IT auprès des directeurs métier. 
-Assurer la planification stratégique à long terme et évaluer périodiquement les partenariats technologiques. 
-Assurer avec le CTO le suivi des instances d’engagement Projet et des différents comités roadmap et composants technologiques. 
-Participer avec le CTO aux instances de la Design Authority pour assurer la cohérence et l'alignement des solutions technologiques avec les standards de l'entreprise. 
-Travailler à la mise en cohérence des initiatives et innovations technologiques à travers l’ensemble de la Filière SI. 
-Élaborer et agrèger les indicateurs clés de performance de l’équipe pour mesurer l'efficacité des améliorations apportées. 

Responsabilités Clés : 
-Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs technologiques et opérationnels. 
-Coordonner avec les partenaires technologiques pour garantir un alignement continu avec les objectifs de l'entreprise. 
-Fournir des rapports réguliers sur l'état des initiatives IT et des partenariats à la direction et aux autres parties prenantes. 

 Vision Globale de l'Équipe 
- Encourager l'innovation responsable et durable : Chaque membre de l'équipe est engagé à développer et intégrer des technologies de manière éthique, en respectant les valeurs d'intégrité, de sécurité, et de durabilité. 
- Promouvoir l'innovation à tous les niveaux : Favoriser une culture d'innovation continue, où les nouvelles idées sont encouragées et soutenues par des processus et des politiques clairs. 
- Participer activement à la veille technologique : Maintenir une compréhension approfondie des évolutions technologiques et des meilleures pratiques, et les adapter aux besoins de l'entreprise. Cela inclut une veille active sur les fusions et acquisitions de nos partenaires technologiques (par exemple, VMware, HashiCorp) pouvant avoir un impact significatif sur nos roadmaps, ainsi que la surveillance des technologies émergentes telles que l'Intelligence Artificielle (IA), Web3, etc. 
- Améliorer le rayonnement technologique interne et externe : Représenter l'excellence technologique de l'entreprise dans des forums nationaux et internationaux, en promouvant ses réalisations et en attirant les talents. - - - Activer les collaborations avec des instituts de recherche, des universités, et des startups pour renforcer l'innovation et la recherche au sein de l'entreprise.

Profil recherché 
Hard skills : 
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la stratégie IT et l'excellence opérationnelle. 
- Niveau d’études : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent. 
- Compétences techniques obligatoires :  
- Gestion de projets IT stratégiques, 
- Optimisation des processus, 
- Relations avec les partenaires technologiques Internes et Externes 
- Compétences techniques recommandées :  
- Appétence et connaissance des technologies émergentes, 
- Expérience en gestion du changement, 
 Maîtrise des outils de suivi de performance. 

Soft skills : 
- Excellente capacité de communication et d’influence. 
- Autonomie et leadership. 
-Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes. 
-Proactivité et orientation vers les résultats. 
- Rigueur et souci du détail.