Au sein de CDC Informatique, la section juridique RH / relations sociales fait partie des 7 pôles qui composent la Direction des Ressources Humaines.

Ses principaux rôles sont les suivants :

 Apporter des conseils juridiques en droit social et stratégie sociale

• Elle informe et conseille sur les règles applicables en droit social.
• Elle veille à fournir un cadre juridique à jour à l'entreprise et lui permet de s'adapter aux changements réguliers.

Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel :

• Elle apporte un soutien à la préparation des réunions CSE et des commissions, et porte assistance aux travaux relatifs aux CSE.

Contribuer aux négociations d'entreprise :

• Elle aide à la préparation des réunions de négociation et veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.

Au sein de la section, vos missions seront les suivantes :

• Conseiller les différents acteurs de la Direction des Ressources Humaines dans les différentes matières du droit social.
• Traiter des questions variées à caractère tant collectif (gestion des IRP, négociations diverses, etc...), qu'individuel (problématiques liées au contrat de travail, disciplinaire, durée du travail, etc.)
• Participer à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociation avec les Organisations syndicales.
• Aider à la rédaction et au suivi des accords
• Participer au suivi des contentieux
• Apporter un soutien juridique aux dossiers précontentieux
• Effectuer des recherches juridiques et une veille juridique.

Votre futur environnement de travail comprend :

• Des locaux agréables
• Une communauté des alternants dynamique
• Des avantages tels que l’intéressement, un plan d’épargne entreprise, l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages liés à l’entreprise et des engagements en matière de RSE
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage 
   

Si vous souhaitez relever le défi, sachez que la mission proposée est challengeante et enrichissante !

Nos alternantes et alternants nous recommandent depuis plusieurs années avec le label Happy Trainees !

Hard Skills : 

•  Rigueur
• Curiosité
• Esprit de synthèse
• Qualité rédactionnelle

Soft Skills :

• Esprit d’équipe
• Réactivité
• Dynamisme

Diplôme Préparé :

• Master 2 Droit Social
• Master 2 Droit du Travail
• Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines.