➢ La gestion de la formation des collaborateurs de l’établissement qui vous sont confiés : conseil aux collaborateurs, inscriptions, mise en œuvre et suivi du plan de chaque établissement,

➢ La mise en place, à la programmation et au bon déroulement des stages de l'offre Formation qui vous sont confiés : organisation, logistique, commande, suivi des présences, facturation, suivi des fournisseurs, accueil des prestataires externes et des participants et clôture des stages.

➢ La gestion des marchés avec les organismes attributaires : mise en œuvre et suivi dans le respect des marchés conclus.

➢ La mise en œuvre et au suivi des actions de formation réalisées avec l’OPCO ATLAS, les actions collectives, le CPF, etc…

➢ Votre activité s'exerce en coordination avec la Responsable Formation et en collaboration avec l'équipe Formation.

➢ Vous contribuez à la construction de l'offre Formation et à sa promotion.

➢ Vous assurez solidairement l'ensemble des tâches dévolues à l'équipe de gestion de la formation pour garantir la qualité et la continuité de service.

➢ Vous contribuez au bon fonctionnement et à l'image du service et de la DRH, proposez les ajustements nécessaires et apportez votre expérience à la bonne exécution (qualité du service, respect des échéances, ...) de toutes les missions du service Formation,

➢ Vous êtes force de proposition pour l'optimisation des règles et procédures relatives à votre domaine,

➢ Vous signalez les dysfonctionnements du SI et participez à la bonne mise en œuvre de ses évolutions (études, tests, ...),

➢ Vous collaborez aux projets menés par le pôle et par la DRH.

➢ Vous savez travailler en équipe